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用服务成果用户,用AI决胜未来,李彦宏带领百度

对互联网巨子来说,年代在变,事务就会变,事务战略调整,文明和人才也就会跟着变。被外界以为“最不可能变”的百度,现在正在阅历一场颠覆性的革新,推进这场革新的初动力,来自李彦宏的危机感。“若失掉用户支撑,百度间隔破产永久只要30天”,对未来的的危机感和紧迫感,时时刻刻提醒着李彦宏,失掉了用户,百度将一无所有。在2019年1月17日,李彦宏经过内部揭露邮件,发布了百度的新愿景:成为最懂用户,并能协助人们生长的全球尖端高科技公司。24个字的百度愿景,上承新任务、下展公司“夯实移动根底、决胜AI年代”的全体战略,锚定百度在未来的新坐标——不仅是聚集用户、成果别人的百度,也是安身全球、有所作为的百度。服务用户,成果别人,成了百度内部的重生文明,一起也成为了百度干部任免的重要标尺。文明批改在前,战略更新在后,百度从曩昔的KPI切换到OKR,进程也是干脆利落。在李彦宏提出OKR之时,他清晰的告知每一位百度职工,“我们心往一处想,劲往一处使,扔掉打工者的心态,树立主人翁责任感,就一定能完成百度的愿景”。集团队之力,为用户服务,为社会做出奉献,集中力量,能办大事,正在成为百度的准则优势,走进职工,听取职工的定见和主张,向职工阐释公司的战略,成了李彦宏和百度高层在革新期间的新任务。因而,在百度革新期间,李彦宏展示出自己任人唯贤的一面,一大批有实力有干劲的年青面孔进入了决策层。跟着战略、安排办理以及各工作群领军人物的各就各位,李彦宏带领着不一样的百度开端了新的长征。

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